הרצף של הכוח ברפובליקה העממית של סין מתקיים בהקשר של מסיבת רווקות המערכתלמרות ההתחייבות של יוניברסל זיכיון בחוקה, מינוי בעל חשיבות עליונה מנהיג טמון במידה רבה בידיו של קודמו לבין עוצמה הפלגים שליטה הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של סין. מינויו של מנהיג העולם המאוכלס ביותר במדינה מתרחשת אחרי שתיים חמש שנים בתנאים בהתאם החוקה של הרפובליקה העממית של סין.
בעבר זה היה אפשרי עבור בעל חשיבות עליונה מנהיג להפעיל כוח מוחלט בלי להחזיק שום הגבוהה ביותר משרדים.
זה היה המקרה עם דנג שיאופינג מי היה המנהיג הבלתי מעורער מ- עד בלי להחזיק שום הגבוהה ביותר משרדים של מפלגה ומדינה. מאז פרישתו, כוח הפך להיות יותר מובנה עם המנהיג מחזיק את כל שלושת כאמור משרדים. הרעיון של מנהיג בעל חשיבות עליונה הונהג בתקופה של מאו צה-טונג. המיקום היה יותר הוקמה תחת דנג שיאופינג, אולם המונח בעל חשיבות עליונה מנהיג לא היה באופן רשמי לייחס כל המנהיגים האחרים. מאז פרישתו של דנג שיאופינג ב, כוח פוליטי בסין נערך באופן קולקטיבי על ידי חברי הפוליטבירו הוועדה המתמדת של המפלגה הקומוניסטית של סין. המזכיר הכללי יכול להיות הכי טוב כפי שתואר פרימוס אינטר אתם נראים, ראשון בין שווים. כי ההליכים של הגוף הזה נחשבים סוד מדינה, את הפנימיות של הפוליטבירו לא לציבור. ברור, עם זאת, כי החלטות הפך להיות קונצנזוס מונע זאת לא דמות יחידה יכול יותר לפעול באופן חד-צדדי כמו בימים של מאו צה-טונג ועל דנג שיאופינג. חוקתית חשמל, הרפובליקה העממית של סין מוחזק על-ידי הוועדה המרכזית של המפלגה הקומוניסטית הסינית. למרות זאת קבוצה של כשלוש מאות חברים אין כוח באותה דרך מסורתית חקיקה הגוף, חשוב ביותר בכירים של הממשל הסיני חברים.
בתוך הוא הפוליטבירו של המפלגה הקומוניסטית של סין.
הגוף הזה הוא קבוצה של עשרים וחמישה אנשים (כיום עשרים-שלושה גברים ושתי נשים) שמושלים של המפלגה הקומוניסטית בסין (מק"ס). תיאורטית, הפוליטבירו נבחר על ידי עם זאת, בפועל כל החבר החדש של הפוליטבירו נבחר על ידי חברי הנוכחי. הפוליטבירו חברי להחזיק בתפקידים הלאומית של סין, הממשלה האזורית עמדות הכוח בו זמנית ובכך לחזק את המק"ס של כוח.
במקרה של מפתח מדיניות החלטות, נושאים מטופלות ב הפוליטבירו אשר קובע פעולות על ידי לאומי ורשויות מקומיות.
המדיניות כיוון עבור המדינה כולה מונח בידיים של אלה עשרים וחמישה אנשים נפגשים פעם בחודש. כניסה לתוך הפוליטבירו הוא קשה מאוד. פיקוח הדוק על הגוף למימוש על ידי חברי הנוכחי מי וטרינר פוטנציאליים היטב כדי לשמור על איזון הכוחות. טוב פוליטית יחסים בתוך הפוליטבירו הם חיוניים עבור כניסה לתוך קבוצה. כל חברי הפוליטבירו נבחרים אחת לחמש שנים בתנאים. זה יותר מרוכז. בפוליטביורו הוועדה המתמדת של המפלגה הקומוניסטית של סין. זה קבוצה של שבעה חברי פוגש יחד שבועי, מובלת על-ידי המזכיר הכללי. הבחירות של מנהיגות הנהלה ב"ועדות ההתנגדות העממית", נעשה באמצעות תהליך זה יכול להיות הכי טוב כפי שתוארה עקיף הבחירות. במערכת זו, רק מועמד אחד עומד על הבחירות של כל עמדה מסוימת. למרות שמועמדים אחרים לא מורשים באופן רשמי לרוץ, לכתוב מועמדים מותר. ב, כאשר אנשים הלאומי של הקונגרס נבחר, כמו הנשיא, חברים הצביעו בעד, אחד נגד, עם שלושה נמנעים. באופן דומה, בחירות, הו, ואז-מזכ"ל, נשיא ויו"ר מרכז ועדה צבאית, נבחר מחדש על ידי. של חברי ה- לאומי של אנשים הקונגרס, רק שלושה הצביעו נגד הו עם עוד חמישה נמנעים. במונחים מעשיים, הקונגרס הלאומי מספק"חותמת גומי"על החלטה שתתקבל על ידי המפלגה הקומוניסטית ואת הוועדה המתמדת. המעבר של מנהיגות יכול לקחת מספר חודשים. למשל, כאשר הו השתלט כוח מ יאנג, המעבר של כוח שרוע כמעט שנתיים. להלן תאריכים שבהם הו מונה לכל משרד. בדרך כלל במשרדו של יו"ר הוועדה הצבאית המרכזית. המשרד האחרון נמסר על ידי מנהיגה הקודם, על מנת להבטיח השפעה פוליטית ולהבטיח המשכיות פוליטית. פעילויות מפתח המשרדים הטוב ביותר מנבאות של מי המנהיג הבא יהיה. משרדו של סגן יו"ר הוועדה הצבאית המרכזית הוא נתפס על ידי רבים בתור התחנה האחרונה לפני שהפך למנהיג של סין. מינויו לתפקיד הזה כל כך קריטי כאשר, הנוכחי המזכיר הכללי נכשלה להשיג את זה במשרד של מליאת בשנת, אנליסטים רבים הציעו כי הוא נפל מן הטובה וגם לא יהיה המנהיג הבא של ועדות ההתנגדות העממית. האולטימטיבי שלו פגישה עם סגן יו"ר של ה- נראתה כהוכחה שהוא התחיל לחזק את כוחו שבסופו של דבר תצליח. כאשר כהונתו פגה ב- ב- מפלגת הקונגרס בהעדר שקוף תהליך הבחירות, מינוי תפקידים מרכזיים היא הדרך היחידה לחזות את העתיד מנהיגות בועדות ההתנגדות העממית.
הערה בטבלה שלהלן, את הנתיב בעקבות מ רמה נמוכה במפלגה בגיל שלושים את המיקום הנוכחי של המנהיג של המדינה הגדולה ביותר בעולם.
כל עוד הממשלה הסינית נותר חשאי על הפעולה הפנימית של הפוליטבירו, התנהגות העבר ימשיכו להיות הכלי היעיל ביותר לניבוי העתיד פגישות. בהקשר זה, מינויו של מועמד מפתח משרדים עדיין האינדיקטור הטוב ביותר שלהם לחיקוי בעתיד. לדוגמה, מינויו של כמו סגן יו"ר הוועדה הצבאית המרכזית של המפלגה הקומוניסטית של סין על פי שילוט עם כמות סבירה של ביטחון כי הוא יהיה המנהיג הבא של הרפובליקה העממית של סין.
