עורכי הדין של סין. כל הסינים עורכי דין באינטרנט.


דין עבודה בסין


המטרה של שנחאי התפקיד, כדי לפתח לתאם את ניהול ידע והדרכה תמיכה הציע עורכי דין ולקוחות של החברה בסין בפועלהתפקיד הוא בעיקר לספק תמיכה עורכי דין באזור שנחאי ובייג ין משרדים אבל יהיה כרוך גם תמיכה עורכי דין בתוך סין בפועל של החברה כולה. שנחאי עובדת בשיתוף פעולה הדוק עם ידע, הדרכה, ספריית שירותי תמיכה שיווקית תחומים בחברה.

עבודה עם שותפים אחרים דמי מפרנסים כדי לזהות את ליבת תקדים דרישות צריך לתאם, לנהל, סדרי עדיפויות שונים תבנית הסכמים, טפסים סטנדרטיים ותזכירים להקצות המתאים דמי מפרנסים לעזור (על פי ניסיון העסקנות) לתאם עם אחראי שותפים ושותפים כדי להבטיח במועד ההשלמה.

לייצר (כולל ביקורת ולשנות את הטיוטות שהוכנו על ידי ג וניור עורכי דין) כמה תבניות עבור רלוונטי השותף האחרון של סקירה. לשמור את יודעת איך המערכת כולל הוספת ואיפיון ערכים חדשים והסרה של ערכי תאריך. התשובה היום יום תשלום מפרנס פניות לסייע דמי מפרנסים מחקר משפטי על-ידי הצבעה אותם הכיוון הנכון של המשאבים המתאימים. לזהות התפתחויות עניין מיוחד ללקוחות להפיק עלוני והתראות עם פרשנות וניתוח לסייע תשלום אחר מפרנסים עם הייצור וכן סקירה של עלוני.

לזהות תכופים ועדות ההתנגדות העממית נושאים בעלי עניין ולקוחות לייצר חוברות, עיתונים, לסייע תשלום אחר מפרנסים עם הייצור וכן סקירה של חוברות.

עבודה עם צוות השיווק על חיזוק קשרים עם לקוחות מפתח, באמצעות פיתוח של ניו-ליין מסורתי שירותי ערך מוסף. עבודה עם שותפים, עורכי דין אחרים, לפתח שנתי קבוע בבית פרקטיקה מקצועית הכשרה עבור שני שנחאי ובייג ין משרדים. לנהל את התוכנית ולהבטיח השנתי השלמת הליבה המשפטית מיומנויות בתוכנית האימונים. הבטחת כל הכשרה בבית אירועים (לרבות אלה שניתנו על ידי ספקים חיצוניים) הם הצליחו להורג ביעילות הבטחת חומרי הדרכה (סמינר נדבות, נקודת חשמל מסמכים וכו'.) הם הוסיף יודע איך המערכת מבעוד הספרייה-ניהול הספרייה תקציבים, באינטרנט, כולל חומר מנויים רכישת הספר. ליישם ניסויים באינטרנט חומרים על דמי מפרנסים בחר את המתאים באינטרנט חומרים בהתבסס על תשלום מפרנסים בקשות. התשובה היום יום תשלום מפרנסים הספרייה פניות לסייע דמי מפרנסים על תיאום עם לונדון בספרייה עם הספר לווה חיפוש מידע. אד-הוק, פרויקטים - לספק תמיכה על מחלקתי, במשרד או בכל הפירמה פרויקטים גם אינם נופלים בבירור בתוך מחלקה אחרת כשירות או איפה הלחץ יכול להוסיף ערך או מומחיות (. סקירת אזורי הסיכון מדיניות מכתב התחייבות עדכונים וכו'.).